Verbesserte Standards

"Die Vielfalt London’s ist Voraussetzung, um sie zu einer großartigen Stadt zu machen. Ihre Polizei sollte diese Vielfalt widerspiegeln. Wie alle anderen Londoner Behörden kann auch die Metropolitian Polizei nur erfolgreich sein wenn sie die Bedürfnisse der verschiedenen Communitys erkennt und darauf eingeht. Diese Strategie zeigt die Diversity und Gleichbehandlungs-Ziele auf und wie wir vorschlagen diese zu erreichen."

Metropolitan Polizei

Zwischen 2010 und 2013 entwickelte das Innenministerium eine Diversity Strategie, die auf eine effektivere Führungskultur, einen die gesellschaftliche Vielfalt widerspiegelnden Arbeitsstab, das Ziel eine offene Arbeitsatmosphäre bei der Polizei herzustellen, um die gesetzlichen Pflichten und gute Dienstleistungen für die Bevölkerung  anzubieten.

Die Metropolitan Police hat eine umfangreiche Diversity und Gleichbehandlungs-strategie für 2009 bis 2013 erstellt. Diese hebt die folgenden 5 Bereiche heraus:

© Büro zur Umsetzung von Gleichbehandlung e.V. 2011